Il master intende formare esperti in diritto e organizzazione del lavoro, in grado di gestire e organizzare il processo di trasformazione digitale del lavoro.
Il master si rivolge a persone che già operano o sono interessate a specializzarsi nella gestione delle relazioni di lavoro, e intendono completare e aggiornare il proprio bagaglio di competenze rispetto alla crescente trasformazione digitale del lavoro e delle organizzazioni, con un approccio interdisciplinare che combina diritto del lavoro, gestione delle risorse umane e relazioni sindacali.
Il master si rivolge in particolare a:
- Laureati magistrali;
- Responsabili ed esperti in Gestione delle Risorse Umane;
- Dirigenti e funzionari della Pubblica Amministrazione
- Consulenti del lavoro e in organizzazione aziendale.