La coerenza tra i moduli didattici del master si apprezza a partire dal profilo professionale che si intende formare, coinvolgendo settori disciplinari diversi ma interconnessi rispetto alla tematica del lavoro digitale e, più in generale, della transizione digitale.
Tratto distintivo del master è infatti lo sviluppo dell’offerta formativa in questi ambiti secondo un approccio multidisciplinare e pratico, dettato dalla necessità di trattare il tema della transizione digitale secondo una metodologia interdisciplinare (giuridica, economico- organizzativa e informatica) e reso possibile dalle diverse competenze offerte dal suo corpo docenti.
Il tutto è finalizzato a garantire la piena acquisizione degli strumenti concettuali e applicativi delle nuove forme di lavoro private e pubbliche, della gestione digitale delle risorse umane e dei rapporti di lavoro a partire da una performante organizzazione del lavoro digitale e agile, con uno sguardo vigile sulla tutela della privacy nel lavoro digitalizzato e dei lavoratori più fragili e sulla prevenzione delle nuove forme di sfruttamento del lavoro.